企业如何开展一场富有创意的户外拓展活动

　　这几年来随着市场竞争的愈发激烈，企业越来越重视软实力的提升，所谓软实力，即指企业内部竞争力，这其中包括企业内部文化建设、中层领导的管理水平、内部流程的高效规范、员工职业素养的提升等。而传统的课堂灌输式培训形式受到员工内心的抵触与抗拒，使得培训效果微乎其微。因此户外拓展培训受到广泛企业主的青睐，相比于传统教学式培训，户外拓展培训的优势显而易见。那么，企业如何开展一场富有创意的户外拓展活动。

　　企业如何开展一场富有创意的户外拓展活动

　　下面为大家分享一篇户外拓展活动策划书仅供大家参考：

　　一、活动主题： “铸造优秀团队 共创企业辉煌”

　　二、活动宗旨：活跃团队气氛，加强团队协作;锻炼身体，放松心情;提高员工积极性，丰富企业文化。

　　三、活动主体：火盾公司全体员工

　　四、时间地点：2011年5月14日【星期六】水磨沟公园

　　五、行程安排：时间、项目

　　六、注意事项

　　(1)要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。

　　(2)活动整个过程，以片区为单位，片区主管切实负责，

　　(3)活动期间，一定要注意安全，听从指挥。

　　(4)做好通讯联络协调工作，有情况及时汇报。

　　(5)建议不要携带太多财务和贵重物品，以免丢失，身份证和银行卡应妥善保管。

　　(6)保护环境很重要，除了笑声什么都别留下。

　　七、工作部署 项目负责人

　　八、游戏规则(游戏环节重新策划一下，更有意思一些)

　　九、道具清单

　　十、奖品清单

　　十一、活动预算

　　十二、活动安全领导小组。

　　企业如何通过户外拓展增强团队凝聚力

　　户外拓展培训的作用是，充分利用自然条件和人工设施，把日常工作中碰到的各种难题综合在一起，形成一个个模拟真实工作和生活情境的主题培训项目与活动，运用使学员高度参与、互动交流的体验式教学方法，达成学习目标。

　　户外拓展培训通过团队创建、项目体验、回顾分享与总结提升等环节，使学员从中感悟学习工作或生活中的道理、知识与技能，并积极在实践中应用，在“重塑自我、熔炼团队”两方面效果斐然。

　　1.以成人学习原理为基础，根据培训需求量身定制，通过设计的特定培训主题及培训项目，为学员创造难忘的学习体验，进而达成特定的培训目标；目前已引进、借鉴、开发了近百个场地拓展培训项目和多个主题课程；

　　2.拥有一支优秀的体验式培训教练团队，60%培训师拥有本科以上学位并具有多年实战管理和培训经验；

　　3.户外拓展培训以学员安全为生命线；坚持一流的装备器材和严格的操作流程

　　4.拓展培训秉承“体验”“分享”一比一原则，强调项目体验后的深度分享，带给学员更多的启迪和实践迁移。