拓展问答

团队拓展训练对于公司有什么好处

  现在很多公司越来越关心员工的身心健康,所以经常会给员工组织团建拓展训练活动作为公司员工的福利,那么团队拓展训练对于公司有什么好处。

团队拓展训练对于公司有什么好处

  一. 员工心理素质的提升

  户外拓展培训的目的是协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过之前设定好的训练课程能够有效的拓展企业人员的潜能,提升和强化个人在面对发生任何事的心理素质,这样会帮助企业员工能更深刻的体验个人与企业之间的亲密度,下级与上级之间,员工与员工之间的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队可以更好的凝聚在一起。

  二.团队协作的提升

  户外拓展内容丰富且生动,寓意深刻,以体验作为启发成为一种教育手段,其中参与的训练将成为他们终身难忘的一个经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,可以牢牢的扎根在团队和每个员工的潜意识中,并且能在日后的工作合作中展示出应有的效果,通过拓展训练学员在以下方面将会有显著的提高:通常大家会认识到自身的潜力,增强其自信心,改善自身的形象,克服心里的惰性,磨练战胜困难的毅力,启发想象力与创造力,提高解决问题的能力,认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心,改善人际关系,更为融洽的与群体合作。

  三. 现实社会意义

  在当今的办公模式,生活节奏越来越快,工作的分工也会越来越细,工作压力随之越来越大,人与人的感情交流处在越来越困难的竞争环境里,企业、组织和个人更需要成熟的团队,户外拓展训练柔和了高挑战及地挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可以透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升,拓展训练强调学员去感受学习,而不仅仅是在活动的当天。

体验式学习的特点

  1、体验式学习最大的特点就是寓教于乐,所采用的活动与游戏本身具有极强的娱乐性,同时具有极强的引导性。老师在引导学习者进行活动与游戏时,也将同步引导学习者进行思考。

  2、自我教育:由于学习者能够在活动过程中自发地进行思考、总结,自然而然地处于主导地位。也就是说能够最大限度的调动学习者的主观能动性,具有很好的自我教育意义。

  3、个性与团队发展:体验式学习力图让每个学习者置身于一个团队当中,使他们在训练过程中适应团队并最终融入团队,运用好自己的特长、智慧为团队建设出力,达到个人与团队共同成长的目的。

  4、培训方式灵活多变:体验式学习强调“做”,并从“做”中领悟真理。“做”的范围相当广泛,以各项活动、游戏为学习的手段,其形式和内容都可以根据需要灵活转变。

  5、自我认知、同伴认知:通过一系列的活动引发学习者思想上的触动,――认知活动、情感活动、意志活动,有明确的操作过程,从中可以综合体现个体的心理过程、心理特征、行为特点。

  6、明确的实际意义:互动式的学习过程使学习者能够用自己亲身经历把握所学内容,学习效果更为明显,也更容易将体验过程中所得的心得转移到工作与生活中,具有明确的实际意义。


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