企业团建拓展的利弊有哪些

　　一个企业要想做到良性循环，那么就非常有必要定期开展企业团建拓展活动了，因为团建拓展从根本讲，是能增进个人相互感情和团队凝聚力、展示公司的关怀以及劳逸结合、彰显员工个人魅力、发掘潜能，那么企业团建拓展的利弊有哪些。

企业团建拓展的利弊有哪些

　　也有人认为这是增加公司财务和人力支出，可能还不如直接派发奖金效果来得更直接。造成这种观念，是因为没有正确的团建拓展理论，以及符合公司状况的一个团建计划。

　　公司固定安排的员工聚餐可能是大多数公司组织的最多活动，也可以视为团建活动。那如果改为大家动手参与到准备聚餐，比如市场采购、厨房协作，最后一起就餐，期间进行视频和照片记录，也不失为一次成功的团建。

　　对于公司企业的团建给大家提出以下建议

　　1、 团建的财务花销不一定要大，但是必须要有。

　　各种形式的团建都可以有，比如固定时间聚餐、外出游玩、员工生日聚餐、办公室内拍摄休闲网红小视频、公司放置一些基本休闲用具并使用（功夫茶具、棋牌工具、有条件可以放置简单健身器材）。

　　2、 有内容有形式，但是不能过于强调形式。

　　选择度假中心，公司团建拓展，然而会议日程排满，天天开会，给人感觉就是换个地方开会工作，比平时工作更加劳累。那么团建就会起到反作用，会被抵触，还可能对公司企业文化反感。

　　3、 企业团建尽量不要占用员工休息时间。

　　企业团建拓展对于员工以及企业都是一种福利。对企业来说，是打造团队精神面貌，提升企业文化影响，提高团队工作效率。对于员工来说，是在的团建过程中，自我成长，休息身心的同时增加对企业的认同感，增加工作积极性。

　　然而占用本该休息的节假日，会从一开始就让员工对活动有抵触。每个员工都有自己的私生活，本该休息的日子被当成工作日，那么接下来可能工作效率会大大下降，因为团建拓展实际上并不完全是旅游。

　　4、 团建的内容要健康，过程要相互尊重。

　　企业团建活动项目一定要积极健康，每个人的性格开朗程度都不一样。比较道德极端的一些内容，可能会从形态上分化团队，恶化员工相互之间的关系。比如黄段子，可能男士不太在意，然而年轻、年长的女士可能极度反感。

　　团建时候人人平等，摒弃工作时候的职务高低，大家一起参与，一定保留基本的长幼男女尊重。千万不能在团建过程中，就团建的内容进行职场式的说教。

　　5、 公司承担费用

　　团建活动让员工完全自掏腰包，不如不做。会在心理上让所有员工抵触到底，效果可想而知。如果公司考虑到费用，那么可以选择一些费用低，出行地近的地方，或者就在公司办公地址做一些简单团建。

团建在企业管理中的作用

　　1、障碍(紧急)状态下的沟通。

　　2、沟通的双向性，倾听的重要性;勇于发表个人意见的同时也要倾听别人的想法。

　　3、使学员学习到如何处理自身抱怨。

　　在团队拓展训练的过程中，我们时时刻刻都面临着冲突，如何正确认识和处理组织冲突将是所有的组织成员都必须解决的问题。最后，拓展训练提倡团队合作精神。