拓展问答

为什么要开展拓展训练

  在人们平凡的生活中,人们每天都会十分忙碌,即使闲下来也只是玩手机放松,长时间不锻炼、不接新的事物也导致人们的各项能力下降,很多企业团队为了改善员工的思维能力、体能、以及合作能力会选择去做拓展训练,那么为什么一定要做拓展训练呢?有什么好处呢?下面这篇文章就来为大家简单地介绍一下。

 

 

为什么进行拓展训练

  1、对于个人而言,拓展训练的意义在于:

  (1)认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象。

  (2)克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力。

  (3)调适身心状态,不浮躁、不颓废,更加乐观地面对工作与生活的挑战。

  (4)认识群体的作用,增强参与意识与责任心。

  (5)启发想象力与创造性,提高解决问题的能力。

  (6)改善人际关系,学会关心他人,能够更为融洽的与他人合作。

  2、对于团队而言,拓展训练的意义在于:

  (1)进一步明确和认同组织目标,增强组织凝聚力。

  (2)树立相互配合、支持的团队精神和集体意识。

  (3)改善人际关系,形成积极向上的组织氛围。

  (4)改进企业内部的沟通与信息交流。

  (5)使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。

  (6)使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。

  (7)挖掘员工的潜能,使之在工作中全部释放出来。

  3、对于企业而言,拓展训练的意义在于:

  (1)打造高效的团队

  很多企业由于缺乏核心理念,诸多问题随之而来,如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过开展拓展训练能使员工充分理解高绩效团队建设的方法和技巧。

  拓展训练融入了丰富的互动元素,令员工通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,增强自信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神。

  (2)激发员工潜能和创新意识

  企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力,重点针对如何承受压力、化解压力,提升员工的忍耐力并激发潜能,放下生活、工作中的包袱,以更加积极的心态投入工作,来配合企业的发展。

  员工去体验,获得切身感受、体会,再通过激励引导,让员工获得心灵上的震撼、升华,达到拓展训练效果。

  (3)有利于新员工快速融入企业

  通过精心设计的拓展活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队合作,激发出新人投身企业的动力和潜能。

  以上这篇文章就是对为什么要参加拓展训练的简单介绍,希望以上文章可以为广大的读者朋友们带来有效的帮助。

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