深圳拓展训练:值得信赖的实力品牌

主页 > 拓展动态 > 拓展培训机构帮助树立信心

拓展培训机构帮助树立信心

发布时间: 2017-06-22 来源:www.ltdmc.com 作者:深圳户外拓展培训公司 点击数: 64

拓展培训机构帮助树立信心

  培养的核心在于使部下对他要做的工作树立信心,如果失败的话,即使是由于自已无法克服的障碍而造成的,也不利于树立信心.在不能顺利进行的时候,要根据情况决定帮助的办法如果方法不对头,就要指导他采取正确的方法.如果是想法和态度有问题,就要帮助本人改变想法和端正态度.确定目标后让本人去想法完成.光这样是不是就能培养出人才呢?说实话,光这样还是难以培养出人才的.部下在接到指示试做以后,可能遇到困难千不下去.

 

 

  如果自己无法克服困难,就可能陷人进退维谷的境地,或者通过想方设法总算得以继续进行,但是因为花费时间太多而赶不上哏期,或者花钱太多造成浪费.这些都不行."放手让他去做"的培训方法要注意的较后一个重要问题是,观察部下的工作进展情况,在必要的时候给予支持,使其取得成功.培养的核心在于使部下对他要做的工作树立信心,如果失败的话,即使是由于自已无法克服的障碍而造成的,也不利于树立信心.在不能顺利进行的时候,要根据情况决定帮助的办法如果方法不对头,就要指导他采取正确的方法.

 

  如果是想法和态度有问题,就要帮助本人改变想法和端正态度.如果是工作中遇到的困难影响了进展,就要帮助本人克服困难.如果是因为没有充分得到同事的帮助,那就请求有关的同事给予帮助.如果是由于公司内其他部门的影响,领导人就要同那个部门进行协商,帮助解决妨碍工作的问题,为本人创造一个能够自由工作的环境.在同其他公司谈判时,如本人不能胜任,就要陪同本人去参加谈判.

 

  在这种情况下,重要的问题也还是务必给本人留下"发挥作用的余地".如果力量还差十分之三的话,不要对这三分全部给予帮助,而要只帮助二分.另一点值得注意的是,在帮助和支持时要表现得自然,不要大肆声张.如果本人认为是在上级帮助下取得成功的,就难以树立起信心,让本人认为(可能多少有些错觉)是自已经过努力取得成功这一点很重要,有利于本人成长.

 

  因此,如果对部下说了"是我帮助你完成的"话,就等于前功尽弃.年轻人爱显示自己有本事,因此那样做会沏底摧毁培训的基础.这不是头脑过于简单的表现.应该牢记:在部下困难时给予帮助是领导人的份内工作,不能让受帮助人表示感谢.

 


【相关阅读:拓展培训企业分享团队构成要素
【相关阅读:拓展培训感言:实现团队共赢
【相关阅读:企业团队拓展训练团队领导的重要性