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参加团队拓展的基本作用及主要优点

现在市场经济迅速的发展,现在很多公司为了留住人才和培养人员,开始举办员工参加团队拓展,可以更好凝聚力和减压,那么大家知道团队拓展训练的优势有哪些吗?又具备哪些特点呢?下面我们就“参加团队拓展的基本作用及主要优点”来详细了解下。



【团队拓展能提高员工的归属感】


那么什么员工归属感?员工归属感是指员工经过一段时期的工作,在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感,这些感觉终内化为员工的归属感。


一个的员工总是具有强烈的团队意识---团队成员之间相互帮助、相互学习、共同努力、相互尊敬,员工在团队内的重要性更为明显,其团队意识也就更强烈;团队对于企业的重要性比个人要更为明显。所以,拓展训练利用团队的中介作用,企业可以更有效地培养员工的归属感。



面临严重缺少归属感,没有主人翁精神等问题,这是员工派遣这一特殊用工方式所独有的,是众多派遣企业所共同面临的困境,也是广大派遣员工的普遍困惑,就目前现状而言,还没有更好的、根本性的解决措施。但是我们可以通过采取拓展培训补救措施,来让更多的派遣员工体会到集体的关爱与温暖,提高企业归属感。


当前行业改革措施不断,利益冲突在所难免,员工受外界各种思想观念的影响,攀比、狭隘、自卑等问题极有可能影响员工归属感。如果这些问题不解决好,就会成为企业的不因素,影响企业的稳定。而吸共命运,能大度平静地工作和接受工作中的各种挑战,乐观豁达,能正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,具有自尊自信、积极向上的良好心态,尽全力完成组织交给的任务。


不断改善员工的工作和生活环境,特别是对一些基层员工的工作生活场所,加大资金投入,进行改善,给员工营造家的感觉。三是建立通畅的沟通渠道。可利用内部局域网开辟员工之家。


通过网络平台或召开座谈会等形式加强信息交流,使员工与员工之间,员工与领导之间都能进行有效沟通,释放心中的不快,达到思想疙瘩的化解,共识的产生,提高员工的职业忠诚度和归。


【团队拓展带来的好处】


1、增强队员间的团队意识


2、帮助队员的体会在团队工作中沟通的重要性


3、训练队员间对于结构变动的适应能力


4、增强队员间的相互信任


5、加强队员间的感情沟通



很多人觉得拓展训练就是性项目,其实不然,拓展训练同时非常具有挑战性:例如场地拓展项目-毕业墙,每个团队在挑战前都会惊呼不可能,但是在拓展培训师的鼓励下,大家还是突破心理障碍,迎接挑战。一个人的力量是微小的。一根筷子,轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团,也是说明了团队的力量。企业与拓展培训机构是推动团队的润滑剂,完成目标的动力器。生活中、工作中存在着无处不在的约束及逃避困难的外力,


然而参加拓展训练也是存在这样的外力,关键是我们如何客服这种外力,如果团队在遇到问题时就退缩,团队拓展训练是为了建设团队,拓展训练就会毫无意义。


在整个训练中,拓展训练培训师会在不同的项目中设置不同类型的障碍,只有越过障碍才能赢得挑战,遇到困难不能退避,这就在无形中锻炼了学员应对困难的勇气,依靠现有和能力,集中智慧解决问题。


团队沟通、协作、领导、执行是团队里的重要工作。通过开展一系列的拓展训练活动,能够真实的体现个人的心理、体魄和品格,使其以开放稳定的心态对挑战,从而激发创新活力,促进团队精神的形成,进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。


以上关于“团队拓展能提高员工的归属感”和“团队拓展带来的好处”的介绍,希望能让您了解“参加团队拓展的基本作用及主要优点”带来帮助。

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