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户外拓展训练的作用及其使用场景

发布时间: 2019-05-02 来源:www.ltdmc.com 作者:深圳户外拓展培训公司 点击数: 50

在现代企业经济活动中,为了能够更好地培养员工的团队意识,如今,户外拓展训练活动越发开始普遍起来。今天我们就一起聊聊有关户外拓展训练的一些事情。我们应该什么时候开展户外拓展训练呢?以下关于“户外拓展训练的作用及其使用场景”的介绍。



【户外拓展训练的意义有什么】


1、功心理训练:拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。


同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。



2、团队训练:拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式。


训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作中挥发应有的效用。


通过拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体;学习欣赏、关注和爱护自然、工作积极向上。


【户外拓展训练什么时候需要用到】


一、当团队凝聚力缺失,员工情绪萎靡不振的时候:


员工工作时间长了免不了有惰性,甚至有私心,原先的热情会随时间推移慢慢消退;当员工看不到企业前途、个人前途,感受不到团队温暖的时候,就会有跳槽离职的行为发生,这对企业的稳展是极为不利的,这个时候进行拓展训练能够有效的提高团队凝聚力,员工的工作热情、工作态度也会随之改变。



二、刚进入新单位、走上社会的毕业生,或平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人:


对于刚到新单位的新人来说,有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力;而对于那些不能"学以致用"的人来说,团队相互交流的讨论、分享,不仅可以丰富和更新自身的知识结构,还有助于培养他们独立思考问题的能力,这些对于启发他们如何挖掘自身潜力,发挥自己优势,有着积极的作用。


三、长期紧张工作,思维陷入惯性模式的管理者


管理者由于长期的紧张工作,通常情况下思考行为养成了惯性,从而不能进一步的提高自我,这时候进行体验式培训,能够有效地开拓人的思维,超越自我。


以上关于“户外拓展训练的意义有什么”和“户外拓展训练什么时候需要用到”的介绍,希望能让您了解“户外拓展训练的作用及其使用场景”带来帮助。