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发展和培训员工遵守规则和创新思维

发展和培训员工遵守规则和创新思维

  坚持规则和创新思维是训练发展中所强调的训练内容。“六十秒速度”是一款看起来很简单的游戏,但实际参与其中你会发现很难,通过游戏可以让学生真正面对自己的不足,而不是仅仅靠猜测来处理事情。

    

  拓展训练的“极速六十秒”的游戏规则是要求学生在六十秒内将潜伏30卡根据数字信息的阶数,在失败的挑战相比,许多团队的结果,原因有很多,后也没有付诸实践的许多不同的原因,导致后的失败。起初,统治意识不强。这主要是一系列犯规,犯规后的犯规问题,对总时间的缺乏,甚至是“五分钟”,提醒学生们没有注意。这反映了许多人不断思考挑战现有的规则,并能够真正纠正他们的态度时,他们受到惩罚。在这样的游戏中,作为受训者,没有办法改变规则,但只能在规则的范围内找到问题的解决办法。

    

  通过游戏公司想让学生拓展培训意识到在工作中,我们不应该用现有的规则的思维方式的束缚,所谓“法无禁止即可(在正确的前提下),突破思维定势,培养创新思维,这不是一个引导人们的游戏,但对对规则的尊重的前提下,培养学生的创新思维。

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